Главная / Истории успеха

Не просто карьера, а верный путь!

Истории молодых коллег, которые уже меняют статистику.

Сафонова Анна Павловна
Сафонова Анна Павловна Руководитель · Волгоградстат

Профессионализм, выстроенный шаг за шагом!

История карьерного роста Анны Павловны — яркий пример того, как системная работа, ответственность и преданность делу открывают самые высокие профессиональные горизонты. Начав трудовой путь в Волгоградстате с должности специалиста, она последовательно прошла все ключевые ступени: стала начальником административного отдела, затем — заместителем руководителя. В 35 лет Анна Павловна возглавила Волгоградстат, заняв должность руководителя.

Такой путь невозможен без внутренней дисциплины и умения видеть перспективу. Опыт Анны Павловны подчёркивает значимость системной поддержки молодых кадров на госслужбе: наставничества и возможности проявить себя на разных участках работы. Сегодня, возглавляя ведомство, Анна Павловна продолжает уделять особое внимание развитию молодых специалистов, помогая им выстраивать собственный профессиональный маршрут.

Морозов Александр Владимирович
Морозов Александр Владимирович Начальник · Отдел имущественного комплекса

Госслужба как площадка роста!

Профессиональный путь Александра Владимировича начинался в социально значимых сферах — медицине и образовании. Именно там он получил понимание того, как распределяются ресурсы и почему так важна точность учёта. Эти навыки стали прочной основой для перехода в сферу государственной статистики.

В Волгоградстате Александр Владимирович последовательно осваивал специфику работы с имущественным комплексом. Благодаря высокой результативности, ответственности и способности принимать взвешенные решения он уже в 29 лет был назначен начальником отдела имущественного комплекса Волгоградстата.

Этот карьерный результат — пример того, как профессиональная вовлечённость и готовность осваивать новые направления позволяют молодым специалистам уверенно развиваться на государственной службе.

Бганцев Александр Сергеевич
Бганцев Александр Сергеевич Заместитель начальника · Отдел информационных ресурсов и технологий

Карьерный рост без границ: от статистики к IT!

Начав карьеру в качестве специалиста‑эксперта в отделе статистики строительства, инвестиций и ЖКХ, Александр Сергеевич последовательно наращивал компетенции и показывал высокую результативность. В течение двух лет он не только укрепил навыки работы с данными, но и успешно освоил новое направление — информационные ресурсы и технологии, став в 30 лет заместителем начальника отдела.

История Александра Сергеевича подчеркивает, что на госслужбе есть реальные возможности для роста среди молодёжи, если подходить к делу ответственно и не бояться новых задач.

Евграфова Светлана Николаевна
Евграфова Светлана Николаевна Председатель Молодёжного совета Волгоградстата · Главный специалист-эксперт · Отдел сводных статистических работ и общественных связей

Госслужба – платформа для возможностей!

Работа Светланы Николаевны связана не просто с цифрами и документами — уже в первый год трудоустройства она была избрана председателем Молодёжного совета Волгоградстата. В этой роли она помогает коллегам раскрывать потенциал, придумывать и воплощать идеи, превращать «серые будни» в яркие события. Благодаря ей у каждого есть шанс проявить себя: будь то творческий проект, волонтёрская инициатива или спортивная активность.

Этот пример отлично показывает: госслужба — это не только про регламенты и отчётность. Это ещё и про людей, про развитие, про то, как можно менять атмосферу вокруг себя и вдохновлять других.

Аврамова Полина Викторовна
Аврамова Полина Викторовна Ведущий специалист-эксперт · Отдел статистики предприятий и региональных счетов

Первый год и сразу в ТОП!

Наряду с выполнением основных должностных обязанностей, связанных с формированием статистических показателей, Полина Викторовна доказала, что госслужба — про возможность предлагать, менять процессы и видеть, как твоя идея становится реальным решением.

Уже в первый год работы Полина Викторовна вошла в топ‑53 лучших проектов «Лидеры Росстата.Процессы». Это серьёзное признание: в конкурсе участвуют сотрудники со всей страны, и попасть в топ — значит предложить по-настоящему ценную и продуманную идею по улучшению рабочих процессов.

Её история — отличный пример того, что на госслужбе ценят не только исполнительность, но и инициативность. Если ты видишь, как сделать работу лучше, — тебя услышат.